浙江工贸职业技术学院2021年度公开招聘人员公告 (教研岗位)
发布时间:2021-09-01  
部       门 下属公司 岗位名称 浙江工贸职业技术学院2021年度公开招聘人员公告 (教研岗位)
招聘人数 若干 学      历 硕士
专业、资格或工作经验:

浙江(jiang)工贸职业技术学院2021年度公开招(zhao)聘人员公告

(教(jiao)研岗位)

 

为优化师(shi)资队伍结构,进一步提升教学质量和办学水平,根据《浙(zhe)江(jiang)省(sheng)事(shi)业(ye)单(dan)位公(gong)开(kai)招(zhao)聘人(ren)员暂(zan)行办法》规(gui)定(ding),经主管(guan)部门批准(zhun),浙(zhe)江(jiang)省(sheng)人(ren)力资源和社会保障厅核准(zhun)备案后,浙(zhe)江(jiang)工贸职业(ye)技术学院决定(ding)面向社会公(gong)开(kai)招(zhao)聘教学、科研(yan)人(ren)员。现将有关事(shi)项公(gong)告(gao)如下(xia):

一、学(xue)院简介

浙(zhe)江(jiang)(jiang)工贸职(zhi)业技术学院地处(chu)温州市,是一(yi)所经(jing)浙(zhe)江(jiang)(jiang)省省人(ren)民政府批(pi)准、教育部备案的公办(ban)全日(ri)制高(gao)等职(zhi)业院校,隶属于杭州钢铁集团有限公司。现有府东路和瓯江(jiang)(jiang)口两个校区,占地约1100余(yu)亩,全日制在(zai)校生15000余(yu)人,教(jiao)职工700余人(ren)。设有人(ren)工智能学院等7个教学单位,开设高(gao)职专业37个,四年制本科专业(ye)1个(ge),专升(sheng)本本科(ke)专业2个(ge)。建成浙江(jiang)创意园、国家广告产(chan)业园、温州市(shi)知(zhi)识产(chan)权服务(wu)园等三大园区和数字经(jing)济(ji)国家(jia)级(ji)(ji)高技能(neng)人才培(pei)训基地(di)、国家(jia)中小微企(qi)业知识产权培(pei)训基地(di)、省级(ji)(ji)特(te)色工(gong)业设计示范基地(di)等三大基(ji)地,协(xie)同(tong)培养技术(shu)技能人才,赢得了(le)良好的社会(hui)声誉。

学院现为(wei)国家(jia) 、省双高计(ji)划(hua)建设(she)单(dan)位,先后荣获全国职业教(jiao)育先(xian)进单位全国创(chuang)新创(chuang)业典型经验高校50全国深化创(chuang)新创(chuang)业教育改革示范高校、教育部(bu)首(shou)批“1+X”证书制度试点校等多项(xiang)荣誉称号。

二、招(zhao)聘计划(hua)

学院2021年(nian)度面向社会公开招聘教学、科研人员,共37名。具体招聘岗位(wei)、招聘人数和资格(ge)条件详见《浙江工贸职业技术学院(yuan)2021年(nian)特殊专业(ye)技(ji)术岗(gang)位公开(kai)招聘目录》(附件)。如有调(diao)整,以浙(zhe)江省(sheng)人力资源和(he)社会(hui)保障厅发布(bu)的《》为(wei)准。

三、招聘条件

(一)招(zhao)聘人员应符(fu)合《浙江省事业单位公开招(zhao)聘人员暂行办(ban)法》规定的基本条件:

        1、遵纪守法,品(pin)行端(duan)正,愿意履行事业单位人员的义务;
        2
、具有与(yu)招聘岗位要(yao)求相适应的学(xue)历(li)(学(xue)位)、专业、技(ji)能条件;

        3、具(ju)备适应岗位要求(qiu)的身体(ti)条(tiao)件;   

        4、具(ju)备岗位(wei)所需要(yao)的其他条件。

招聘对象的户籍不限(xian)。

除(chu)对某些岗(gang)位用人时间另(ling)有要求外(wai),按(an)有关规定可(ke)在6个月内取得招聘(pin)(pin)岗位要求的(de)学历(li)、学位证(zheng)书(shu)(shu)(含学历(li)、学位认(ren)证(zheng)书(shu)(shu))的(de)全日(ri)制(zhi)普(pu)通高校(xiao)应(ying)(ying)届毕业生(sheng)(含同(tong)期留(liu)学回(hui)国(guo)人员和按(an)国(guo)家有关文(wen)件(jian)规定(ding)应(ying)(ying)予(yu)同(tong)等待遇(yu)的(de)统(tong)招统(tong)派的(de)非全日(ri)制(zhi)在(zai)校(xiao)研究生(sheng)),一般均(jun)可以应(ying)(ying)聘(pin)(pin)其预期可取得的(de)学历(li)学位应(ying)(ying)聘(pin)(pin)符(fu)合条件(jian)的(de)岗位。

(二)应聘资(zi)格条(tiao)件

招聘(pin)岗位要求的具体资格(ge)条件(jian)包括:

1、一(yi)般(ban)不超过规定的年龄上限。由于招(zhao)聘计划实施周期(qi)较长,有关年龄计算办(ban)法从(cong)简。例如,上(shang)限为(wei)35周岁的,凡19861月(yue)1日及(ji)以(yi)后出(chu)生的(de)人员,均(jun)视为符合条件。对于业绩突出(chu)的(de)博(bo)士研(yan)究(jiu)生或具有(you)副高以(yi)上职称的(de)应聘者,如确有(you)必(bi)要,可予以(yi)适当放宽;

2、不低于明(ming)确的学历(li)/学位和(he)职称/职(zhi)业资格条件(jian)标准(zhun);

3、适(shi)应招(zhao)聘岗位工作需要的专业/学科方向要(yao)求。应(ying)(ying)聘者是(shi)否(fou)符合(he)招(zhao)聘岗位专(zhuan)业(ye)(ye)(ye)或学科方向(xiang)要(yao)求,一(yi)般由本(ben)单位根据应(ying)(ying)聘者学历证(zheng)书(shu)(shu)、职称或职业(ye)(ye)(ye)资格证(zheng)书(shu)(shu)、实(shi)际(ji)从(cong)事的(de)工作岗位以及代表性科研(yan)论(lun)文等(deng)进(jin)行综合(he)认定(ding)。学业(ye)(ye)(ye)专(zhuan)业(ye)(ye)(ye)和(he)职业(ye)(ye)(ye)专(zhuan)业(ye)(ye)(ye)均可能成为(wei)招(zhao)聘单位认定(ding)其专(zhuan)业(ye)(ye)(ye)要(yao)求的(de)依据。对于未列入目(mu)录的(de)专(zhuan)业(ye)(ye)(ye),按专(zhuan)业(ye)(ye)(ye)方向(xiang)基本(ben)一(yi)致的(de)原则把握;

4、岗位条(tiao)件栏目内容中的“/”专指要(yao)求同时具备的(de)条件,如研究生/硕士(shi)表(biao)示要求同(tong)时具备(bei)研究生学(xue)历并(bing)取(qu)得相应(ying)的硕士(shi)学(xue)位,而非(fei)其一即可。资格条件中(zhong)如(ru)标注有“*”符号的,表明该项内容为弹性条(tiao)件,一(yi)般(ban)结(jie)合(he)该岗(gang)位其(qi)他条件及备(bei)注(zhu)中相应要求灵活掌握, 年龄上限(xian)要求为“*35周(zhou)岁,同时注明博士研究生年龄可放宽至40周(zhou)岁的岗位,40周岁及以(yi)下取得博(bo)士学位(wei)的(de)即视为符合条件;

5、本单(dan)位明(ming)确优先考(kao)虑(lv)特定(ding)条(tiao)件(jian)的,视(shi)为选人偏好而不是限制性条(tiao)件(jian),但在(zai)获得符合条(tiao)件(jian)人员报名的情况下,本单(dan)位可谢绝(jue)其他(ta)人员应聘,也可能在(zai)考(kao)试、考(kao)核过程中(zhong)体(ti)现(xian)其用人偏好。

四、招聘工(gong)作安排

(一)实施时间

一般自招聘信息对(dui)外公布之日起至少2周后,根据招(zhao)聘工作总体(ti)部署(shu)、用人(ren)需求缓(huan)急(ji)以及符(fu)合报名条件的(de)人(ren)数情况(kuang)等(deng),适时组织考(kao)试、考(kao)核,直至相应岗(gang)位(wei)(wei)落实聘用人(ren)员(yuan)。出于预期(qi)缺额是否成为现实、现有人(ren)员(yuan)离(li)岗(gang)安排、分阶段(duan)筹建某些业务部门(men)等(deng)需要,部分岗(gang)位(wei)(wei)将根据本单位(wei)(wei)实际(ji)情况(kuang),在年度(du)内暂缓(huan)或终止招(zhao)聘。

除按规定完(wan)成招聘(pin)工(gong)作或视情况暂缓招聘(pin)的岗位外(wai),集中公布的用人需求信息在20222月内有(you)效,并将于2022年(nian)3月集中更(geng)新(含少量新增岗(gang)位和个别(bie)需(xu)要新加入的岗(gang)位),届时按更(geng)新目录要求招聘(pin)。

经考(kao)(kao)试(shi)、考(kao)(kao)核后(hou),如认为部分岗位现有应聘人员(yuan)不能(neng)达到(dao)用人标准(zhun),或确定的拟聘人员(yuan)不能(neng)按(an)期(qi)到(dao)岗的,有关岗位仍(reng)作空缺处理,继续组织招聘。

(二(er))招(zhao)聘具体安排

招聘(pin)程序一般包(bao)括(kuo)报名(ming)、资格审查、考试(shi)(考核)、体(ti)检、考察、公示和聘(pin)用等环节。

五、招聘程序

(一)报名办法

学(xue)院启(qi)用并(bing)仅接受人才招聘(pin)网上报(bao)(bao)名系统(tong)进行报(bao)(bao)名,凡符合招聘(pin)资格(ge)条件(jian)的应聘(pin)者,均可自招聘(pin)信息公(gong)布(bu)之日(ri)起,在(zai)招聘(pin)组织实(shi)施(shi)工作周期内(nei),登陆(lu)浙(zhe)江(jiang)工贸职业技(ji)术学(xue)院网站,在(zai)窝窝影视点(dian)击人才引进专栏(lan),登陆浙江工(gong)贸职业(ye)技术学院人才招聘系统,注册个(ge)人信息,根据系统提示(shi),选择应(ying)聘(pin)岗(gang)位,填写、提交应(ying)聘(pin)信息,并上传相关佐证材料(含教育部学信网学历认证报告)。

(二(er))资(zi)格(ge)审查

1、资格初审

本单位根据各(ge)岗位的招聘(pin)条件,对应聘(pin)人员(yuan)进行资格初审后,将在学院网(wang)站人才引进栏(lan)目中公布(bu)资格(ge)初审(shen)结果及(ji)考试有关安排,同时以电子邮件、手机短(duan)信或网上人才招聘(pin)系统(tong)等方式(shi)反(fan)馈(kui)资格(ge)初审(shen)结果。系统(tong)中涉及(ji)应(ying)聘(pin)单位(含部门)、岗位名称和岗位代码等关键信息缺失的,可能不予反(fan)馈(kui)。

2、资格复审

考试(shi)前,应(ying)聘人员(yuan)(yuan)应(ying)携带报名表、身(shen)份证(zheng)、学(xue)(xue)历(li)学(xue)(xue)位证(zheng)书(含就业生推荐表或《留学(xue)(xue)回(hui)国人员(yuan)(yuan)学(xue)(xue)历(li)认证(zheng)》)、职称(cheng)证(zheng)书、职(执)业资格(ge)(ge)证(zheng)书以及与所应(ying)聘的岗位资格(ge)(ge)条件(jian)相关(guan)的其他材料的原件(jian)及复印件(jian)各1份(fen),按指定(ding)时间(jian)、地(di)点参加现场资格复审。

证件(jian)(证明)不全或所提(ti)供的证件(jian)(证明)与应(ying)聘条件(jian)不相符(fu)的,将(jiang)取消应(ying)聘资(zi)(zi)格。本人(ren)未(wei)参加资(zi)(zi)格复审(shen)的,视作放弃应(ying)聘资(zi)(zi)格。

(三)考试、考核

本单位(wei)将(jiang)根据各岗(gang)位(wei)用人需求实(shi)际、符合资(zi)格(ge)条(tiao)件报名人数情(qing)况和工(gong)作具体安(an)排(pai),适时研究确定(ding)针(zhen)对具体岗(gang)位(wei)的考(kao)试、考(kao)核安(an)排(pai),并及时通知应聘人员。列入(ru)《特(te)岗(gang)目录》的岗(gang)位(wei)一(yi)般不将(jiang)符合条(tiao)件人数作为(wei)是否组织(zhi)考(kao)试、考(kao)核的前提(ti)。

1、考试

高层次人才(cai)(含博士研究生(sheng))一般(ban)采(cai)用面(mian)试(shi)方式。硕士研究生(sheng)等人才(cai)一般(ban)采(cai)用面(mian)试(shi)(试(shi)讲和答辩(bian))方式,也可视(shi)岗(gang)位(wei)需要(yao)安排专业技(ji)术(shu)能力测(ce)试(shi)。对于教育(yu)程度要(yao)求略低的岗(gang)位(wei),或者符(fu)合条件(jian)的报名人数较多,有必要(yao)进行初步筛选并缩小面(mian)试(shi)人员范围的岗(gang)位(wei),将视(shi)情(qing)况安排笔试(shi),但一般(ban)仅作(zuo)为(wei)确(que)定面(mian)试(shi)对象的依据。

2、考核

考(kao)核(he)主要包括(kuo)业(ye)绩(ji)评(ping)(ping)估、专(zhuan)项(xiang)素质测(ce)评(ping)(ping)、实习见(jian)习表现鉴定(ding)、同行专(zhuan)家(jia)推(tui)荐以及教育背(bei)景、专(zhuan)业(ye)方向(xiang)、科(ke)研和工作经历匹(pi)配度分(fen)析(xi)评(ping)(ping)议(yi)等(deng)方式。本单位将(jiang)依据某些重点关注项(xiang)目、优先(xian)考(kao)虑的条件等(deng)考(kao)核(he)意见(jian),对符合条件报名人数较多的岗位进行初(chu)评(ping)(ping)初(chu)选,确定(ding)考(kao)试对象。

(四)体(ti)检、考察(cha)

教师、科(ke)研教学岗位(wei)体(ti)检(jian)工作一般参照《浙江省教师资(zi)格认定体(ti)检(jian)工作实施办法(试(shi)行)》执行。

考察一般(ban)采用(yong)个人(ren)档案审查、走访相关单位(wei)、民主测评、个别谈话以(yi)及单位(wei)领(ling)导班(ban)子民主研(yan)究(jiu)等形式进行(xing)(xing),了解应聘(pin)人(ren)员遵纪守法情(qing)况(kuang)(kuang)、思想品德和能力素质等综合情(qing)况(kuang)(kuang)。如要求应届毕(bi)业生在(zai)用(yong)人(ren)部门(men)进行(xing)(xing)短期实(shi)习的,应聘(pin)者应当配合,实(shi)习情(qing)况(kuang)(kuang)列入考察工(gong)作(zuo)组成部分。

六、聘用和待遇

(一)公示拟聘(pin)用人员

经考试(考核(he))、体(ti)检、考察(cha)情况,确定(ding)拟聘人员,名单将(jiang)在本单位、主(zhu)管(guan)部门及浙江省人力资源和(he)社会(hui)保障厅网站(zhan)进行公示,时间为7个工作日。公示期(qi)满,对拟聘(pin)(pin)人员(yuan)没(mei)有异(yi)议或反映有问题(ti)经查实不影响聘(pin)(pin)用的,按规定办理进(jin)人和(he)聘(pin)(pin)用手续。

(二)聘(pin)用管理(li)

聘(pin)(pin)用(yong)(yong)人(ren)员纳入事业(ye)单位报备(bei)员额内管理,全部(bu)实(shi)行(xing)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)制(zhi),聘(pin)(pin)用(yong)(yong)管理按《浙江省(sheng)事业(ye)单位人(ren)员聘(pin)(pin)用(yong)(yong)制(zhi)度试(shi)行(xing)细则》及国(guo)家有关政(zheng)策执(zhi)行(xing)。聘(pin)(pin)用(yong)(yong)单位与聘(pin)(pin)用(yong)(yong)人(ren)员签(qian)订事业(ye)单位聘(pin)(pin)用(yong)(yong)合同,并按规(gui)定约定试(shi)用(yong)(yong)期。试(shi)用(yong)(yong)期满(man)后,考核合格者,予以正(zheng)式聘(pin)(pin)用(yong)(yong);不合格的,取消(xiao)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)。

(三)待遇

受聘(pin)人(ren)员与本(ben)单(dan)位签订聘(pin)用(yong)合(he)同时,可(ke)根(gen)据招聘(pin)岗(gang)位所需条件(jian)中(zhong)有关学历(li)、职(zhi)(zhi)称以(yi)及任职(zhi)(zhi)资(zi)历(li)等(deng)特定要求,协(xie)商并约定聘(pin)至符合(he)本(ben)单(dan)位实(shi)际情况的合(he)理(li)级(ji)别岗(gang)位。试(shi)用(yong)期内(nei),本(ben)单(dan)位可(ke)根(gen)据评估情况,按(an)规(gui)定调(diao)整岗(gang)位等(deng)级(ji)或变更(geng)到其他岗(gang)位继续(xu)试(shi)用(yong)。

经本单位(wei)认定的高层次人才,可另行(xing)享(xiang)受相(xiang)应待遇,有关办法依照学院(yuan)相(xiang)关文件(jian)执行(xing)。

七、相关(guan)事项说明

(一)招(zhao)聘条件所(suo)指(zhi)的(de)工作经历为与招聘岗(gang)位相关的(de)工(gong)作经历,并(bing)具(ju)有可供(gong)查证(zheng)的(de)劳动合同、社(she)保基(ji)金(jin)缴纳或类(lei)似证(zheng)明。

(二)在职公务员、各类事业(ye)单位(wei)(wei)在编工作人员需要(yao)应聘的,招聘岗位(wei)(wei)的年龄条件一般仅作为参考,不作为限制性要(yao)求。

(三)聘(pin)用(yong)人员应在规(gui)定时间(jian)(jian)内报到。逾期不能报到的(de),或在职人员在规(gui)定的(de)时间(jian)(jian)内与原单位协商不成(cheng),无法办理人事关(guan)系转(zhuan)移手续的(de),学院可以不保(bao)留聘(pin)用(yong)资格。

八、咨询和监(jian)督

应聘人(ren)员需要咨询招聘岗(gang)位、报(bao)名、考(kao)试、聘用(yong)等具体事项的,可直接与本(ben)单位有关工作人(ren)员联系。

     招聘咨询:0577-85515902(梅老(lao)师(shi)、褚老(lao)师(shi))

0577-85515901(任老师)

学院将在主(zhu)管部门、浙江省人力(li)资源和社会保障厅(ting)监督(du)指导(dao)下,按照核准备案并公布的(de)招(zhao)聘方案要求(qiu),认真组(zu)织(zhi)实施具体招(zhao)聘工(gong)作(zuo),受理应聘咨询,接受社会公众和媒体监督(du)。

      监督电(dian)话(hua):0577-88105228(学(xue)院纪(ji)检监察办公室)   

浙江工贸职(zhi)业技术学院

20219月(yue)1日(ri)

附件:浙江工贸职业技术学院2021年特殊专业技术岗位公开招聘目录



学历备注:
相关待遇
截至日期
2022-02-03
联系人
李先生
联系电话
0571-85032320